失業保険の手続きをする前に単発のアルバイト（2日間）は大丈夫なんでしょうか??
現在通っているパソコンスクールからアルバイトのお話をいただきましたが、
受けようかどうしようか悩み中です。
どうなんでしょうか??

手続きをする前であれば全く問題ないです。
失業手当の不正受給で問題となるのは「仕事をしている日の分まで失業手当をもらった場合」ですので、手続き前でしたら、そもそも失業手当をもらっていないので大丈夫です。

結婚による退職、および県外への転勤・・・その後の就職について
３２歳、女性です。

今年の５月に結婚し、７月に８年勤めた会社を退職し、名古屋から四国へ引っ越しました。

すぐに失業保険の受給を開始し、少し残したまま、地元企業へ正社員（事務職）として就職。（今ここです）

ここからが本題なのですが、就職したものの、労働条件が求人票と合わないことが判明・・・

これから先も、あまり昇給が見込めない様子・・・このままこの職場を続けるか迷いが出てきました。

金額的には、扶養の範囲の上限と変わらない程度の金額

給与以外のメリット（？）があり、迷っているので、意見をいただけたらうれしいです。


①田舎のため、就職先が少ない。

年齢的にも少し難しいのもあるが、今現在は事務職であること

②家から近い（自転車車で１０分）

③育児休暇を取れる（復帰しても、多少の融通はきく、ただし、子供は義実家の両親にもお願いできる）

④主人、および義両親が、勤め先のことを良く思っていない（おそらくホワイトカラーでないというのが理由）

⑤会社の社長が変な研修にはまっていて（過呼吸になったり・・・）社員に強要している様子（私は未だ）

将来的に子供もほしいので、ころころ仕事を変わることもできません。

派遣として働く（時給はよいが、遠い）か、このまま我慢するのか・・・

答えが見えません。

主人は、辞めて少しの間専業主婦をするようすすめてくれていますが、

家のローンもあるため、気が引けます。


※少し参っているので、辛口コメントは控えていただけたらうれしいです。

参っている理由は④であるような気がしますが・・・。

遠くても④が解消できるなら、派遣でという選択が一番ではないかと思います。

就職困難者の失業保険について質問です
例えば２月にうつ病になり３月まで休んで病気が原因で退職した場合ですが
４月の時点ではまだ働けない状態で求職できません。
そのためハローワークには、失業保険の受給延長の書類をだします。

５月に通院しながらやっと働ける状態になり、医師に躁うつ病だけど就労可の
診断書を書いて貰えば失業保険の手続きをした場合
失業保険が貰える期間は就職困難者の給付日数になるのでしょうか？

もう一つ求職先には就職困難者ということがわかってしますのでしょうか？

私自身、3年目に入りましたが、受給の延長中です。

社会保険労務士の学習中ですのでわかる範囲で説明

します。就職困難者となれば、45歳未満で1年未満の

算定基礎期間（雇用保険加入期間としてみてよい

と思います。）で150日です。1年以上は、300日です。

なお、条件としては障害者雇用促進法に規定する

精神障害者の認定が必要とされます。

そうなると、障害者雇用している会社を中心にハロー

ワークは紹介されるでしょうから、求職先にもわかって

いる状態で求職活動を行うことになります。

ご参考までに。。。。

失業保険は「自己都合」の場合はすぐに貰えないものと思っていましたが、先日仕事でお世話になっている職場で、
昔の知人（退職者）と逢ったら、すぐに保険金がおりたと聞かせてくれました。
もちろん、リストラや会社都合ではありません。
今では、失業保険はすぐに貰えるように制度が変わったのでしょうか？
それとも、特定の条件がある人への考慮でしょうか？

特定の条件が必要です。
「自己都合」の中の「致し方のない自己都合退職」っていう枠。
例えば、結婚し転居の為に通勤困難となり退職…等。

それなりの正当な理由がなければ、基本的には「自己都合」として、給付制限が付きますよ。

私は愛知県東海市に住んでいます。失業保険の認定を受けるためには2回の就職活動が必要だと聞きました。ハローワークに設置されてあるパソコンで求人閲覧をするのは1回の活動とみなされるのでし
ょうか？
ちなみにハローワーク半田で認定を受けます。

見なされます。（と言うか、私の地元ではＯＫでした）
が、受付でＰＣで職業検索をした証明を出してもらう必要があります。それを認定日に他の書類と合わせて提出します。

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